1、共同前提（大多数eb-3个案适用）：

•美国雇主提供长期全职工作机会，并由雇主递交i-140；申请人通常不能自行递交。

•该岗位一般需要perm劳工证（少数例外如schedulea等情形需另行评估）。

•申请人需满足岗位要求，并能用材料证明其学历/经验/资质与岗位匹配。

2、三类子类别要求（按uscis口径）：

a.技术工人（skilledworker）

•岗位要求至少2年培训或相关工作经验

b.专业人士（professional）

•岗位要求至少学士学位（bachelor’sdegree）或外国同等学历，并且该学位是岗位的“正常要求”。

c.其他劳动者（otherworker）

•从事非技术/低技能工作，岗位要求少于2年培训或经验。3.申请流程与核心步骤

岗位与要求确认：雇主确定岗位职责、最低要求与工作地点，确保岗位要求合理且可被招聘与材料支持

（dol）申请prevailingwage（pwd）：确认该岗位在工作地点对应的法定最低工资标准

（dol）开展招聘 noticeoffiling：按规定渠道招聘并公示，评估是否存在合格、愿意且可用的美国求职者

（dol）递交perm（eta-9089）：招聘完成后提交perm；如被审计（audit）可能需要补充材料

（uscis）递交i-140：perm获批后由雇主递交i-140，并证明雇主有支付工资能力且申请人符合岗位要求

（uscis/dos）办理绿卡：如名额可用（visabulletin），可在境内递交i-485或境外走nvc/领事程序（ds-260）。

i-140加急：如需加快i-140阶段，可评估是否使用premiumprocessing（可选）